掌握运用“五条体会” 推进周全从严治党之四

惩前毖后 治病救人

泉源：中央纪委监察部网站 宣布时间：2016-04-03 22:30

　　惩办，，，惩是为了治，，，治是基础。。。。
。。。要贯彻惩前毖后、治病救人的一直目的，，，把纪律和规则挺在前面，，，强化一样平常治理监视，，，抓早抓小、动辄则咎，，，实时谈话提醒、品评教育，，，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，，，使党员干部不犯或少犯过失特殊是严重过失，，，这才是党组织对党员干部真正的体贴和最大的敬重。。。。
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　　惩前毖后、治病救人，，，是我们党从富厚的实践履历和深刻的历史教训中总结出来的。。。。
。。。1942年2月，，，毛泽东同志在中央党校？？？б鞘缴系难菟怠墩淼车淖鞣纭分校，，提出“惩前毖后、治病救人”，，，指出“要以科学的态度来剖析批判已往的坏工具，，，以便使厥后的事情稳重些，，，做得好些”“可是我们揭发过失、批判弱点的目的，，，似乎医生治病一样，，，完全是为了救人，，，而不是为了把人整死”。。。。
。。。党的历史证实，，，只有坚持这个一直目的，，，才华抵达既严正纪律、又团结同志的目的。。。。
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　　坚持纪严于法，，，纪在法前，，，实现纪法脱离，，，是党的建设的理论立异。。。。
。。。把纪律和规则挺在执法前面，，，体现的正是严管就是厚爱、治病为了救人。。。。
。。。党员破法无不始于违纪。。。。
。。。干部蜕变都有一个历程，，，若是从一最先就在执纪方面抓得很紧，，，实时资助熟悉和纠正过失，，，就可以让许多人阻止违法。。。。
。。。对党和干部认真，，，就要时刻用纪律这把尺子去约束、去权衡，，，发明苗头实时提醒，，，冒犯纪律连忙处置惩罚，，，做到有病早治、防微杜渐。。。。
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　　“四种形态”是把纪律挺在前面的详细化，，，是处置惩罚好“树木”与“森林”关系的深化，，，为的就是惩前毖后、治病救人。。。。
。。。实践“四种形态”就是党委的责任，，，要害要在用好第一种形态上下功夫。。。。
。。。咬耳扯袖、红脸出汗要体现在一样平常，，，只有从一点一滴抓起，，，才是真正的管党治党。。。。
。。。现在的突出问题是，，，有的党员向导干部缺乏党性、不敢继续，，，好人主义、一团和气。。。。
。。。对党员干部保存的问题、蜕变的历程，，，现实上平时不是没看到、没闻声，，，而是不肯意去冒监犯，，，揣着明确装糊涂罢了。。。。
。。。若是第一种形态落实不下去，，，实践“四种形态”就是一句空话，，，还谈什么周全从严治党。。。。
。。。党内政治生涯就要有矛头和战斗性，，，发明干部身上有小问题，，，就要实时拉一把，，，早提醒、早纠正，，，决不可对小错置若罔闻，，，等同志犯了大错再算总账。。。。
。。。“四种形态”是一个有机整体，，，只要把前三种形态用好了、前三道防地守住了，，，第四种形态自然就会越来越少，，，就能有用改变“要么是好同志，，，要么是囚徒”。。。。
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　　抓早抓小的条件是早发明早报告早处置惩罚。。。。
。。。纪委要破除“法在纪前”的惯性头脑，，，扭转“以办大案要案论英雄”的政绩观。。。。
。。。已往监视执纪有一种倾向，，，要么不冒犯，，，冒犯就冒犯死。。。。
。。。要改变那种接到问题反应，，，不去“惊动”干部，，，眼看着他的过失越来越严重的做法，，，有了问题反应就要同自己晤面，，，勉励党员干部相信组织、忠诚组织，，，多大的事都自动找组织讲清晰。。。。
。。。任何犯了过失的干部，，，只要不讳疾忌医、顽强过失，，，以致抵达不可拯救的田地，，，都要让他把病治好。。。。
。。。纪检干部要提高头脑政治水准和掌握政策能力，，，敢于、善于用党的理想信心宗旨、党章党规党纪去教育拯救，，，真正把惩前毖后、治病救人的目的体现在监视执纪事情中。。。。
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