第二客运分公司开展首批“好运约车”

驾驶员岗前培训系列活动

为加大新进驾驶员的教育培训力度，，，增强营业素质及事情手艺，，，切实提高“好运约车”驾驶员职业化、专业化步队建设，，，自4月11日起，，，第二客运分公司对15名新进驾驶员举行为期十天的岗前培训系列活动，，，从择优招聘到岗前培训，，，再到日后的岗位监视，，，建设了相关制度及步伐，，，着力将“好运约车”项目打造成优异品牌，，，为旅客提供最清静、最舒心的优质效劳。。。

针对项目特点及运营要求，，，“好运约车”准备办公室及人力资源部制订了详细的培训妄想，，，内容主要包括企业文化及项目知识、驾驶员应知应会、清静治理划定、优质效劳细则、执法知识、车辆维护、规范处置惩罚乘务关系、劳动条例、消防演习、观摩学习、网上课堂、上车演练、测评考试等16个部分，，，培训形式主要有现场授课、现实操作、寓目多媒体视频、实例再现剖析、结业考试、上路考试等。。。在培训的历程中，，，“好运约车”准备办公室、人力资源部、安保部、机务部等相关职能部分相互配合，，，划分对驾驶员开展了有针对性的培训教育。。。

此次岗前培训内容富厚，，，形式多样，，，力争通过理论和实践的连系，，，有用提高新进驾驶员能力和素质，，，夯实“好运约车”效劳项目清静营运和文明效劳基础，，，为宽大旅客营造清静文明、便捷有序的城际约租出行情形。。。