座谈相同找差别  解决问题增效益

为进一步增强集团公司人力资源治理，，，，完善薪酬治理、专业手艺职务等制度建设及定编定岗机制，，，，4月24-26日，，，，集团公司在总站聚会室召开了“2012年集团公司人力资源座谈会”，，，，总司理王谦、总经济师冯唯一、集团公司权属、直属单位主要认真人及人力资源部全体员工加入了座谈会。。。
。
。。。

座谈会凭证集团公司行业版块举行了分场讨论，，，，参会单位凭证本单位现真相形针对人为增添、人为总额治理、专业手艺职务聘用、定编定岗及绩效审核等问题提出了意见和建议。。。
。
。。。集团公司向导高度重视，，，，王总、冯总与各单位认真人举行了面扑面的普遍交流与相同，，，，配合探讨怎样挖潜增效、引发活力的生长思绪。。。
。
。。。

通过此次人力资源座谈会，，，，集团公司进一步更新治理理念，，，，明确生长思绪，，，，完善相关制度的建设，，，，切实提高人力资源治理水平。。。
。
。。。 

                         （人力资源部）